Human Resources Development (HRD) Staff - PT Nico Urban Indonesia

PT Nico Urban Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan properti perkotaan di Indonesia, sedang mencari seorang Human Resources Development (HRD) Staff yang berbasis di Jakarta Raya. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berperan penting dalam mendukung pertumbuhan karyawan dan membangun talenta-talenta masa depan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan berorientasi pada pengembangan karyawan.

Dalam posisi ini, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia perusahaan disampaikan dan diimplementasikan dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan yang efektif, serta memantau kinerja karyawan untuk memastikan mereka mencapai potensi penuh mereka.

PT Nico Urban Indonesia menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lain yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif dan efektif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan analisis data dan umpan balik dari manajemen dan karyawan.
• Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal, termasuk workshop, seminar, dan pelatihan online.
• Membuat dan memantau rencana pengembangan karyawan individu dan tim.
• Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja yang efektif untuk memantau perkembangan karyawan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam pengembangan karier mereka.
• Mengelola dan memantau anggaran untuk program pengembangan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait pengembangan karyawan untuk memberikan wawasan yang berguna bagi manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Kemampuan dalam membuat dan mempresentasikan laporan serta analisis data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan atau sumber daya manusia adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait