HR Officer

CV Inovasi Raya · 📍 Tigaraksa · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month

CV Inovasi Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari talenta berkualitas untuk bergabung sebagai HR Officer. Kami menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk mengembangkan karir Anda.

Sebagai HR Officer di CV Inovasi Raya, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, berkomitmen, dan mampu bekerja dalam tim.

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda. Kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda untuk membangun tim yang kuat dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.

Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan profesional.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membuat dan mengelola kebijakan kepegawaian yang sesuai dengan peraturan perusahaan.

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.

Memiliki pengetahuan tentang peraturan kepegawaian dan perundang-undangan terkait.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS.</li><li>Keahlian dalam membuat laporan dan analisis data.</li><li>Keahlian dalam berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Keahlian dalam mengelola dokumen kepegawaian.</li><li>Keahlian dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang