Deputy HR Officer

OMEGA Cemerlang · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
OMEGA Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan layanan profesional. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang akan membantu dalam mengelola dan mengembangkan program HR di perusahaan. Deputy HR Officer akan bekerja sama dengan HR Manager untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR di perusahaan sesuai dengan standar internasional dan lokal. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan tersimpan dengan baik dan rahasia.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan bahwa semua kebijakan perusahaan diikuti dengan baik.,Membantu dalam mengelola proses pengunduran diri dan pensiun karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penilaian kinerja karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan besar.,Memahami dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan pengembangan karyawan.Kemampuan manajemen data karyawan.Kemampuan manajemen hubungan kerja.Kemampuan manajemen proses pengunduran diri dan pensiun karyawan.Kemampuan manajemen proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan manajemen proses penilaian kinerja karyawan.Kemampuan manajemen proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait