Kepala Departemen Organization Development & Talent Management

Leuwijaya Utama Textile · 📍 Cimahi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 20000000 - Rp 30000000 per bulan

Leuwijaya Utama Textile, sebuah nama terkemuka dalam industri tekstil, sedang mencari seorang Kepala Departemen Organization Development & Talent Management yang dinamis dan berpengalaman untuk memimpin inisiatif HR kami. Peran ini sangat penting dalam membentuk budaya organisasi kami, mendorong pengembangan talenta, dan memastikan kinerja optimal kami. Di Cimahi, Jawa Barat, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

Sebagai Kepala Departemen Organization Development & Talent Management, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang inovatif. Anda akan bekerja dengan tim kami yang terdiri dari profesional HR yang berpengalaman untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan sukses karyawan. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams, Anda akan memastikan bahwa proses pengembangan talenta kami berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang inovatif.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang tinggi.
Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengoptimalkan proses pengembangan talenta.
Mengadakan pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Membangun dan memelihara budaya organisasi yang kuat dan inklusif.
Mengelola kinerja tim HR dengan fokus pada pencapaian tujuan organisasi.
Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam pengembangan talenta.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran serupa, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan organisasi dan manajemen talenta.
Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.
Sertifikasi dalam SHRM-CP atau Sertifikasi Pekerjaan dan Gaji (SPG) akan menjadi nilai tambah.